Die neuen Managementkonzepte der letzen Jahre haben vielfach zu Verunsicherung und Ratlosigkeit geführt: Wie soll man heutzutage Mitarbeiter führen und zu Leistung motivieren? Mitarbeiter beanspruchen ein höheres Maß an Mitsprache und Mitgestaltung und fordern ihre Führungskräfte ganz anders als früher. Fragen der Qualifikation und der Personalentwicklung spielen eine viel größere Rolle.

  • Wirkungsprinzipien moderner Führung
  • Führungsstile und Führungsverhalten
  • Führung und Reifegrad der Mitarbeiter
  • Situatives Führen - worauf kommt es an?
  • Führungsleitsätze
  • Führungskommunikation
  • Die Persönlichkeit der Führungskraft
  • Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
  • Führen durch Ziele
  • Motivation und Vertrauen als Schlüsselvariablen guter Führung

Dauer: 2 Tage

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Leadership Coaching
Prof. Dr. Wolfgang Harburger | Markus Kutscheid
Managementberater
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