Outdoor Planspiel

„Das Outdoor-Planspiel hat uns klar gemacht, was es bedeutet, zu viel oder zu wenig zu planen. Wir haben erlebt, wie fatal es sein kann, einfach loszulegen, ohne sich abgesprochen zu haben. Und wir haben gesehen, wie jeder seine Leistung durch das Team erheblich gesteigert hat. Erstaunlich war die gemeinsame Auswertung, weil sie uns hat, dass Teamarbeit, Kommunikation, Planung, Umsetzung und auf den Kunden höhren das finanzielle Ergebnis ausmacht”.

  • Jedem im Team klar machen, was er zum Erfolg beitragen kann
  • Verstehen, wie nützlich unterschiedliche Fähigkeiten und Ansichten für den Erfolg sind
  • Erleben, wie gute Ideen durch richtige Abläufe einen Nutzen für den Kunden bewirken
  • Das Zusammenwirken zwischen Kundennutzen und finanziellem Erfolg fürs eigene Unternehmen erkennen
  • Erleben, was der Kunde davon hat, wenn die Ideen der Mitarbeiter aufgegriffen und konsequent umgesetzt werden
  • Erkennen, wie man sich durch gute Planung das Leben leichter machen kann
  • Erleben, wie Psychologie und Betriebswirtschaft zusammenwirken
  • Das Wechselspiel zwischen Team und finanziellen Resultaten verstehen
  • Sehen, wie finanzielle Ergebnisse die Folge von Planung, Umsetzung und Kommunikation sind
  • Selber spüren, wie Teamzusammenhalt einem zu einer höheren Leistung verhilft

Dauer: 2 Tage

Unsere Vorgehensweise

  • Planung und Aufstellung einer Kalkulation zum Erreichen/Überschreiten der Gewinnschwelle
  • Ermittlung des Kapitalbedarfs, Kapitalaufnahme und Ausgabe der benötigten Materialen
  • Umsetzung der geplanten Maßnahmen
  • Feststellen von Zwischenergebnissen und Verlaufscontrolling
  • Feststellung der Gesamtergebnisse durch Erstellung einer Gewinn-und Verlustrechnung
  • Ermittlung wesentlicher betriebswirtschaftlicher Kennzahlen wie: Umsatz, Kosten, Deckungsbeitrag, operatives Betriebsergebnis, Cashflow, Rentabilität, Prognosegenauigkeit, Marktausschöpfung EVA (Wertsteigerung des Unternehmens)
  • Auswertung der Aufgabe und Übertragung auf die Praxis der Teilnehmer
  • Kooperation und Kommunikation zwischen den Teilnehmern steigern
  • Erhöhung des gegenseitigen Vertrauens und Aufbau eines „Wir-Gefühls“

Dauer: 2 Tage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir beantworten gerne Ihre Fragen, nehmen Ihre Wünsche und Anregungen auf und unterbreiten Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.

Leadership Coaching
Prof. Dr. Wolfgang Harburger | Dr. Markus Kutscheid
Managementberater
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