Web-Seminar

Die Gerüchteküche brodelt, die Mitarbeitenden sind verunsichert. Tief greifende Veränderung in einem Unternehmen haben es in sich: In der Belegschaft schwirren viele Fragen umher. Bleibt dies unbeachtet, sind Schwierigkeiten vorprogrammiert. Daher sind Kommunikation und Beteiligung das A und O in jedem Veränderungsprojekt. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten! Hier erhalten Sie Hintergrundwissen darüber, wie Veränderungen ablaufen und wie Change-Management funktioniert. Nutzen Sie konkrete Methoden, mit denen Sie Ihr Team im Veränderungsprozess unterstützen und ermutigen können.

– Auslöser von Veränderungsprozessen
– Wie Menschen auf Veränderungen reagieren
– Resilienz: Die Fähigkeit persönliche Krisen zu bewältigen
– Ausgangssituation und Ziele des Change-Managements
– Strategien und Konzepte zum Change-Management
– Phasen von Veränderungsprozessen aus Sicht der Beteiligten
– Rollen in Veränderungsprozessen und Umgang mit Veränderungsgegnern
– Mit Widerständen umgehen
– Menschen zur Veränderung motivieren
– Möglichkeiten Veränderungsprozesse mitzugestalten
– Grundsätze des Veränderungsmanagements